Manpower Inc. ha fortalecido su posición en el sector de recursos humanos como una de las empresas más buscadas para trabajar al ampliar su paquete de beneficios en los Estados Unidos (a pesar del aumento rápido de los costos) con el fin de extender aún más la atención médica y el desarrollo profesional de todos sus empleados. El paquete de beneficios de Manpower Inc. está disponible para todos los empleados, incluidos los que se encuentran asignados en los establecimientos de las empresas cliente.

A mediados de la década de los ochenta, Manpower revolucionó el sector de recursos humanos al hacer posible que el personal asignado tuviera igual acceso a los beneficios que el personal corporativo. Manpower se enorgullece de seguir ofreciendo al personal asignado el mejor paquete de beneficios del sector.

"Manpower da empleo a más de medio millón de personas por año en los Estados Unidos. Estamos orgullosos de ser una de las empresas más buscadas para trabajar y hemos decidido fortalecer dicha reputación extendiendo el generoso paquete de beneficios que ofrecemos al personal corporativo y asignado", afirmó Barbara Beck, Vicepresidente Ejecutiva de Operaciones en los Estados Unidos y Canadá.

Los beneficios aumentados de Manpower Inc. incluyen:

• Mayor selección de médicos - Manpower ha incorporado más de una docena de nuevas redes de médicos a su plan de asistencia médica para que los empleados tengan más opciones a la hora de escoger su proveedor de atención médica.
• Mayor cobertura de medicamentos recetados - La empresa ha ampliado sus planes de medicamentos recetados estándar y especiales para poder cubrir anticonceptivos para que los empleados puedan cubrir el gasto cada vez mayor de medicamentos recetados.
• Más oportunidades de desarrollo profesional - Ahora los empleados pueden obtener créditos académicos a través del Centro de Aprendizaje Global de Manpower (GLC); esto les permite mejorar su rendimiento laboral, aumentar su potencial de ingresos y asociarse o conservar su calidad de miembros en asociaciones profesionales.

Además de estas mejoras, el personal asignado de Manpower Inc. también tiene derecho a los beneficios siguientes:

• Seguro médico - Los empleados pueden optar entre tres planes de asistencia médica, basados en un modelo de Organización de Proveedores Preferenciales (Preferred Provider Organization) que les permite escoger médicos o especialistas de una gran red nacional.
• Seguro dental - Los empleados pueden optar entre dos planes dentales. Ambos ofrecen la posibilidad de seleccionar libremente un dentista preferencial.
• Seguro de vida - Los empleados tienen derecho a cobertura de seguro de vida colectivo y a indemnización por muerte accidental y pérdida de miembros, que ofrece $25.000 por seguro de vida y $25.000 por indemnización de muerte accidental y pérdida de miembros.
• Centro de Aprendizaje Global (GLC) - Manpower creó el GLC, una universidad virtual, para fomentar el aprendizaje vitalicio y el desarrollo profesional de su fuerza laboral. Los empleados tienen acceso gratuito y sin límite de horas al GLC, que brinda más de 1800 cursos de negocios (300 de los cuales son de nivel universitario) en materias como tecnología, marketing y contabilidad.
• Plan de compra de acciones para empleados - Los empleados pueden comprar acciones de Manpower con un descuento del 15%.
• Plan 401(k) - Los empleados pueden diferir hasta el 15% de sus ingresos en una base antes de impuestos para ahorros de retiro.
• Programa de reconocimiento al empleado - Manpower reconoce la excelencia del desempeño de sus empleados asignados y los premia con una selección de gratificaciones.

"Una experiencia laboral positiva es muy importante para la vida de las personas", afirmó Beck. "Es por ello que seguiremos buscando maneras de mejorar nuestro paquete de beneficios con el objetivo de contribuir a la buena salud y el bienestar de nuestros empleados."

Para más información, contacto:
Margaret Gerstenkorn
Public Relations Department, Manpower Inc.
Tel.: (1) 414.906.6336
mgersten@na.manpower.com