Owen Sullivan a été promu Vice Président Exécutif de Manpower Inc. et CEO de Right Management Consultants. Sullivan, 47, reste à la tête de Jefferson Wells, un poste qu'il occupe depuis 2003.

“En tant que CEO de Jefferson Wells, Owen est parvenu à développer un esprit de corps au sein de la société, à la rendre transparente et à focaliser les efforts sur les affaires”, dit Jeffrey A. Joerres, Président et CEO de Manpower Inc. “L'empreinte impeccable qu'il a laissée dans la gestion des affaires et les performances remarquables réalisées par Jefferson Wells lui servent de tremplin pour promouvoir le développement et l'expansion de Right au niveau mondial”.

Sullivan reprend le poste de Richard Pinola, ex CEO de Right parti à la retraite en décembre 2004.

Sullivan travailla en tant que conseiller en management pour différentes sociétés financières à capital-risque et "equity groups", élaborant les plans stratégiques et évaluant les opportunités d'acquisition, avant de rejoindre Manpower Inc. en 2003. Auparavant, il occupa les postes de Président du Financial Services Group de Metavante Corporation ainsi que de Président du groupe Metavante’s Enterprise Solutions.

Dans le cadre de cette publication, nous informons également que Mark Reinemann a été promu au poste de Président de Jefferson Wells. Reinemann, 47, occupa le poste de Vice Président des Opérations de Jefferson Wells depuis 2003. L'empreinte solide dont il a imprégné la société en fait un candidat manifestement qualifié pour la prise en charge de responsabilités supplémentaires.

Reinemann a fait ses preuves précédemment en tant que Président et CEO de la First Business Bank et, auparavant encore, en tant que Vice Président Exécutif de la US Bank.

A propos de Manpower Manpower Inc.
est l’un des leaders mondiaux du travail temporaire. Il offre à ses clients une gamme de services couvrant l’ensemble de leurs besoins en matière de gestion de l’emploi et d’organisation de leur activité. L’entreprise est spécialisée dans les domaines du recrutement de personnel permanent et intérimaire, de l’évaluation des compétences et de la formation professionnelle, de l’outplacement et du conseil en organisation. Grâce à son réseau de 4 300 agences réparties dans 67 pays, Manpower est à même de répondre aux attentes de plus de 400 000 clients par an dans toutes les branches d’activité, des petites et moyennes entreprises jusqu’aux grands groupes internationaux. L’ambition de Manpower est d’accroître la productivité de ses clients, en améliorant la qualité, l’efficacité et la rentabilité, et de leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. L’entreprise propose ses solutions de ressources humaines sous l’enseigne Manpower, mais aussi au travers des marques Right Management Consultants, Jefferson Wells, Elan et Brook Street. Pour plus d’informations sur Manpower Inc., visitez le site Web www.manpower.com.

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