Manpower Royaume-Uni vient de lancer un nouveau site de recrutement spécialisé, www.technical.manpower.co.uk. Ce site a été créé pour être la première source de recrutement à l’usage d’employés techniques qualifiés à la recherche de positions temporaires, permanentes ou de contrats au Royaume-Uni.

Ce site permet aux candidats de rechercher des centaines de postes vacants, de soumettre leur CV et de recevoir des listes d’emploi par courrier électronique – le tout, d’un simple clic. Les candidats peuvent aisément rechercher des emplois dans six secteurs : télécommunications, électronique et matériel informatique, chemins de fer, ingénierie et autres métiers qualifiés, laboratoire et science, et automobile. Il existe toute une gamme d’emplois disponibles : électriciens, monteurs en tuyauterie, techniciens de laboratoire, techniciens en chimie, géomètres-experts, directeurs de sites, concepteurs de pages, ingénieurs ferroviaires, peintres, ingénieurs systèmes, etc. Si un emploi adéquat n’est pas disponible au sein des listings actuels, les candidats peuvent simplement laisser leur CV. Le système est mis à jour quotidiennement ; lorsqu’un emploi correspondant aux qualités d’un ou une candidat(e), il lui est systématiquement notifié par ce système « intelligent ».

Un conseiller technique, travaillant à l’une des quatorze agences techniques, prend alors contact avec chaque candidat(e) pour ce qui est d’une demande d’emploi individuelle. Une fois le CV du ou de la candidat(e) rapidement évalué et retenu, il ou elle est invité(e) à se rendre à une agence technique pour une entrevue qui sera suivie d’une évaluation des qualifications.

David Houseago, directeur des opérations d'agences pour Manpower Royaume-Uni, déclare : « Ce site web a été développé en réponse à une demande massive, à la fois des candidats et des employeurs dans le secteur technique, d’une ressource de recrutement rapide et simple sur Internet pour les professionnels techniques qualifiées. Pour nous, il s’agit d’un autre point d’entrée important pour les candidats qui sont à la recherche d’un emploi et souhaitent réorienter leur carrière. »

« Notre division technique s’est considérablement développée au cours de l’année dernière, et nous y avons répondu en mettant en place ce nouveau site web et en augmentant le nombre de conseillers spécialement formés dans nos agences techniques du Royaume-Uni. Dans le cadre de ce lancement, nous organisons un concours excitant pour les candidats éventuels, ' Gagnez une Porsche Boxster pour le week-end '. Pour s’y inscrire, ils fournissent leur CV, à la fois en ligne et hors ligne. »

Les clients aussi trouveront ce site web facile à utiliser. Un employeur peut envoyer un courrier électronique ou passer un coup de téléphone aux agences techniques et afficher un emploi vacant sur le site. Des conseillers techniques qualifiés associeront le/la candidat(e) ayant les qualifications et l’expérience adéquates à l’emploi approprié. Certaines des grandes sociétés du Royaume-Uni recrutent par l’intermédiaire de la division technique de Manpower Royaume-Uni : Xerox, le Service National de la Santé (NHS), William Lea et Telewest.

Parmi les autres services Internet importants de Manpower, citons : une large participation dans GoJobsite – le canal de recrutement électronique secteurs multiples le plus ancien et leader au Royaume-Uni – et le Centre d’apprentissage mondial (GLC) – une université virtuelle qui offre à tout le personnel de Manpower un accès gratuit à plus de 2 000 cours de formation (leadership, communication, service à la clientèle, qualifications informatiques, pour n’en citer que quelques-uns).

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